Что такое специальная оценка условий труда

В соответствии с  Федеральными законами от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» и  № 421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О специальной оценке условий труда»» с 01.01.2014  процедура аттестации рабочих мест по условиям труда заменена процедурой специальной оценки условий труда.

Правовая основа для проведения специальной оценки условий труда:

Федеральный закон от 30.12.2001 №197-ФЗ «Трудовой кодекс Российской Федерации» (статья 212);

Федеральный закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».

Специальной оценке подлежат все рабочие места работодателя.

Результаты СОУТ могут применяться для:

  • разработки и реализации мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда;
  • информирования работников об условиях труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья, о мерах по защите от воздействия вредных факторов и полагающихся работникам гарантиях и компенсациях;
  • обеспечения работников СИЗ, а также оснащения рабочих мест средствами коллективной защиты;
  • организации обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров;
  • установления работникам гарантий и компенсаций;
  • становления дополнительного тарифа страховых взносов в ПФ РФ с учетом класса (подкласса) условий труда на рабочем месте;
  • расчета скидок (надбавок) к страховому тарифу на обязательное социальное страхование от НС;
  • обоснования планирования и финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда;
  • решения вопроса о связи заболеваний с воздействием на работников на их РМ вредных факторов, а также в целях расследования НС на производстве и профзаболеваний;
  • оценки уровней профессиональных рисков;
  • иных целей, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ.

 

СОУТ — это единый комплекс последовательно выполняемых мероприятий:

1. Идентификация вредных и опасных факторов (осуществляется экспертом организации, проводящей специальную оценку условий труда);
2. Проведение инструментальных замеров на рабочих местах, где были выявлены (идентифицированы) вредные и (или) опасные факторы производственной среды;

или

Оформление декларации соответствия условий труда нормативным требованиям в случае, если потенциально вредные и (или) опасные факторы производственной среды не выявлены;

3. Оформление результатов проведенной специальной оценки;
4. Предоставление отчетных материалов по результатам специальной оценки в базы данных уполномоченных государственных органов.

Любая организация имеет возможность финансировать работу по проведению специальной оценке условий труда согласно действующему федеральному закону от 24.07.98 №125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

Есть реальная возможность  решения этого вопроса за счет частичного использования средств Фонда социального страхования  в размере 20% от суммы уплаченных взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев и профзаболеваний.

Организации с численностью до 100 человек могут использовать  20% взносов за 3 предшествующих года.

Мы рады оказать Вам практическую помощь в проведении специальной оценки условий труда.

Оставьте заявку на проведение спец. оценки

Подать заявку
Ваши данные не будут переданы 3-м лицам