Аутсорсинг охраны труда
Заказать аутсорсинг
Зачем заказывать аутсорсинг и почему именно у нас?
Для каждой компании охрана труда играет очень важную роль в создании положительного имиджа. Организованная на должном уровне охрана труда способствует повышению прибыльности и конкурентноспособности.
В условиях кризиса аутсорсинг охраны труда выбирают многие компании. Которые стремятся обеспечить максимальную эффективность производства. Это позволяет сосредоточиться на основных бизнес-процессах, не увеличивая штат организации.
Мы оказываем услуги по аутсорсингу уже более 14 лет, сотрудничая с организациями различного профиля деятельности.
Основная задача, которую мы ставим перед собой при оказании услуги по аутсорсингу – это выполнении требований Трудового законодательства, создание на вашем предприятии безопасных условий труда, а также миминизацию рисков возникновения несчастных случаев и профзаболеваний.
Оказывая услуги по аутсорсингу мы поможем вам:
- Оптимизировать ваши расходы. Аутсорсинг обойдется значительно дешевле, чем содержание специалиста по охране труда в штате.
- Вы сможете сконцентрироваться на основных видах деятельности.
- Пользоваться знаниями и навыками профессиональных специалистов.
- Использовать передовой опыт в области охраны труда.
- Быть спокойным во время проверок контролирующих органов
В рамках аутсорсинга выполняются следующие функции:
- изучается специфика деятельности;
- разрабатывается документации по охране труда, вносятся корректировки в имеющуюся документации, проводится актуализация;
- организуется и проводится инструктаж работников;
- проводится регулярный аудит охраны труда;
- устранение замечаний по предписаниям Инспекции труда;
- помощь в составлении списков для медицинских осмотров;
- помощь в расследовании несчастных случаев;
- работа с инспектирующими органами.
Аутсорсинг охраны труда осуществляется, закрепленными за Вашей компанией специалистами, которые имеют высокую квалификацию и большой опыт работы.
Стоимость услуг по аутсорсингу охраны труда рассчитывается для каждой организации индивидуально и зависит от:
- специфики деятельности предприятия;
- количества подразделений и филиалов;
- численности предприятия;
- объема согласованных услуг;
- целей и задач, которые ставит закзчик.