Вопросы и ответы по СОУТ
В какие сроки после ФЗ от 28.12.2014 № 426-ФЗ должна быть проведена СОУТ?
Специальная оценка условий труда может быть проведена поэтапно, главное, чтобы она была завершена не позднее 31 декабря 2018 года (ч.6 статья 27 426–ФЗ)
Правило не распространяется на рабочие места, на которых:
- профессии включены в списки досрочного назначения трудовой пенсии по старости;
- предоставляются гарантии и компенсации за вредные/опасные условия труда;
- по результатам аттестации рабочих мест установлены вредные/опасные условия труда.
В таком случае СОУТ проводится через 5 лет с проведения АРМ (если не проводилась — в течение 2014 года)
Какова цель проведения специальной оценки условий труда?
По результатам специальной оценки устанавливаются классы условий труда на рабочих местах, так же результаты применяются в целях:
- разработки и реализации мероприятий, направленных на улучшение условий труда работников;
- информирования работников об условиях труда на рабочих местах;
- обеспечения работников средствами индивидуальной защиты;
- осуществления контроля за состоянием условий труда на рабочих местах;
- иных целей, предусмотренных федеральными законами и иными НПА.
Кто проводит специальную оценку условий труда?
СОУТ проводится совместно работодателем и специализированной организацией, привлеченной на основании гражданско-правового договора (ч.2 статья 8 426–ФЗ).
Для проведения специальной оценки условий труда организации необходимо (статьи 19, 20 426–ФЗ):
- Не менее 5 экспертов с сертификатами, подтверждающими право на проведение СОУТ
- Внесение в Реестр организаций, проводящих специальную оценку условий труда
- Испытательная лаборатория с действующим аттестатом аккредитации