ПЬЯНСТВУ БОЙ: новые правила освидетельствования на наличие алкогольного и другого опьянения

13 лет прошло с того времени, как Минздрав принимал порядок проведения освидетельствования на наличие опьянения, за это время ведомство успело переименоваться и снова вернуться к своему начальному облику. И вот в 2016 году наконец-то утвержден новый Порядок проведения медицинского освидетельствования на состояние опьянения (алкогольного, наркотического или иного токсического). Документ вступит в силу 26 марта текущего года, за исключением некоторых положений, вступление в действие которых продлено до 1 июня.

Новый порядок будет предусматривать проведение освидетельствования на наличие алкогольного и другого токсического опьянения в тех случаях, когда это необходимо, то есть и в случае с автомобилистами, и с работниками организаций, если у работодателя есть подозрение на то, что работник невменяем.
В Порядке описаны основные признаки наличия алкогольного или другого опьянения: 1) наблюдаются изменения в психике работника, такие как неадекватность поведения, сонливость или же излишнее возбуждение, перемена настроения, замедление или же ускорение мышления. 2) это изменение вегетативно-сосудистых реакций, например, бледность кожных покровов, их сухость, учащение или замедление дыхания, тахикардия или брадикардия, вялая реакция зрачков на свет. 3) нарушение двигательной сферы, выраженной в заторможенности или двигательной возбудимости, нервный тик, дрожь в руках, пошатывание при ходьбе, неустойчивость в позе стоя с вытянутыми руками,  нарушение речевой функции.
Вегетососудистые реакции достаточно сложно определить не профессионалу, но общие признаки опьянения определить способен практический каждый. Если у работника появились некоторые признаки опьянения, то стоит обратиться в медицинское учреждение для его освидетельствования и не рисковать здоровьем других работников. Основными же критериями для того, чтобы с чистой совестью можно было отправить работника на освидетельствование являются: запах алкоголя изо рта, неустойчивость позы, нарушение речи, резкое изменение кожных покровов. Если хотя бы один из критериев присутствует, то медосвидетельствование вправе быть проведено.
Медосвидетельствование может быть пройдено в любой медицинской организации, имеющей лицензию на выполнение данного вида деятельности и включает в себя осмотр врачом-специалистом или специально обученным фельдшером, а также проведение целого ряда исследований: исследование выдыхаемого воздуха, наличие психоактивных веществ в моче и крови.
Результатом освидетельствования может стать вывод о наличии или отсутствии опьянения, однако возможно случай, когда направляемый на обследование может отказаться от его проведения, в таком случае составляется соответствующее медицинское заключение.
Определение у работника наличия разного рода опьянения имеет очень важное значение для обеспечения безопасности труда. В настоящее время появилось большое количество различных синтетических психотропных веществ, наличие которых в организме может стать причиной несчастного случая на производстве.
Чтобы выяснить все нюансы проведения такого освидетельствования, вам необходимо ознакомиться с приказом Минздрава России от 18.12.2015 года №933н «О порядке проведения медицинского освидетельствования на состояние опьянения (алкогольного, наркотического или иного токсического)