Роструд отчитался о деятельности в первой половине года

По итогам проверок, проведённых в I полугодии нынешнего года, инспекторами Федеральной службы по труду и занятости были выявлены многочисленные нарушения трудового законодательства. «Чемпионом» среди нарушений остаётся задержка выплат зарплаты (по данным на июль, работодатели задолжали около 3 миллиардов рублей), нарушения при проведении специальной оценки условий труда, правил охраны труда в различных сферах предпринимательской деятельности. По результатам проверок составлено почти 100 тысяч постановлений, в общей сумме наложено штрафов на 1,9 млрд. рублей. Вместе с этим, Роструд отмечает, что необходимо менять подход к проведению проверок. Давление административным ресурсом, посредством штрафов, не улучшает, а напротив, ухудшает положение обычных работников. Шаги по изменению вектора уже применяются – на заседании общественного совета, состоявшегося 27 июня, Роструд представил концепцию перехода к иной системе.

Нужно будет создать единый перечень проверяемой информации, единый перечень требований для работодателя, повысить профессионализм самих инспекторов. Одним из важных решений – внедрение системы оценки рисков для здоровья сотрудников, по итогам которой, работодатель будет проверяться значительно реже. Также был поднят вопрос об избыточных и устаревших требований, которые некоторые инспекторы используют с целью «получить» штраф. На сегодняшний момент Роструд прорабатывает изменения к Трудовому кодексу, которые позволят нивелировать эти «завышенные» требования. В ведомстве уверены, что изменения приведут к положительному результату, и работодатели будут охотнее сотрудничать с государственными органами, видя в них не карательный орган, а настоящих помощников.