Роструд призвал граждан определить избыточные требования трудового законодательства

Как известно, трудовые отношения в РФ регламентируются многочисленными законодательными актами. Основой российского трудового права является Трудовой кодекс РФ. Но, существуют и дополнительные требования, которые устанавливаются иными законами, а также различными постановлениями российского правительства, президентскими указами, документацией ведомств и министерств. В законодательстве до сих пор работают даже устаревшие законы эпохи социализма. Всего выявлено около тысячи правовых актов, которые нуждаются в поправках или полной отмене.
Ситуация в правовой сфере на сегодняшний день привела к тому, что все очень запутано, и не всегда соответствует социально-экономическим требованиям современности. В документации существует много избыточных и устаревших требований, которые нужно выявить и убрать из сферы правового регулирования. Это даст возможность уменьшить издержки, как работников, так и работодателей.
Федеральная служба по занятости и труду сделала предложение всем неравнодушным людям стать участниками обсуждения этого непростого вопроса на сайте Онлайнинспекция.рф.
После дискуссии все результаты будут переданы рабочей группе при Министерстве труда, которая будет заниматься выявлением избыточных и устаревших требований в законодательстве.